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1. 翻訳力を育てる
社長と現場をつなぐ“通訳“になるための学び

THE TERRACEが育成の軸に据えているのは、「翻訳力」です。
たとえば、

・社長の言葉が現場で誤解されている

・現場の声が経営に届かない
そんな“組織内のすれ違い“をほどく存在が、組織に1人いるだけで、現場は劇的に動き出します。
THE TERRACEでは、
人事制度や採用施策の学習だけでなく、「社長の想いを言葉にし、
現場で実装していく力」を体系的に育てます。

人事ポリシーカリキュラムの一例
・マインドセット

・各ポリシー（採用、育成、評価、定着）項目の要点を整理

・ポリシー全体の一貫性を確認

・文章としてのポリシーを整える

・実施・浸透方法を設計

・フィードバックと改善の仕組みを整備

営業カリキュラムの一例

たったスライド1枚のように見えても、

豊富な知見と活発な対話が、以下のような発見と発展を生み出します。

1. 商談前段階の重要性を体系的に理解できる


  • 多くの営業研修では商談やクロージングが中心になりますが、この資料では 商談前のプロセス（種まき〜提案作成） に焦点を当てています。

  • 「なぜこの段階が成果に直結するのか」という全体像を理解できるため、受講者は プロセス設計力を身につけられます。


2. 実践的な行動指針が得られる

  • 「声がかけやすい存在でいる」「違和感を大事にする」「2割の状態で当ててみる」など、抽象的な概念だけでなく 現場で即使える行動レベルの指針 が提示されています。

  • 日々の営業活動に落とし込みやすく、行動変容を促せます。


3. 課題発見力と提案力の強化


  • クライアントが気づいていない課題を引き出す方法、違和感を活用したジャンプの打ち方、効率的な提案書作成など、ヒアリング〜提案までの一連のスキル が網羅されています。
  • 
これにより、受講者は 商談の質を高める力 を習得できます。


4. 成約率・提案採用率の向上


  • 「ゼロから作らない提案」や「スピードとタイミング重視」の考え方は、商談の確度とスピードを高めます。

  • 受講者は 売上や新規案件獲得の再現性を高めるスキーム を得られます。

5. 属人的スキルの言語化・共有化


  • 
経験則に頼りがちな営業前プロセスを言語化して学べるため、チーム内での共有や育成にも使えます。

  • 結果として、組織全体の営業力底上げ に貢献します。

2.型だけで終わらせない。
“自社に合った設計“を一緒に考える

たとえば評価制度や人事ポリシーは、他社事例を真似をしただけでは意味がありません。
「なぜこの制度をつくるのか」「この会社にとっての“育つ“とは何か」──そこを言語化できる力が必要です。
THE TERRACEでは、テンプレートに頼らず、自社に合った仕組みをゼロから設計する力を育てます。そのために、他受講生と壁打ちしながら設計を磨く「共創セッション」も多数実施。
ひとりでは見つけられない視点が、仲間との対話の中から生まれていきます。

Q
経営者でなくても参加できますか？
A

もちろんです。THE TERRACEは、経営者に限らず、組織の未来を本気でよくしたいと考えるすべての方に開かれた場です。たとえば
・経営コンサルとして組織課題にも踏み込む必要がある方
・ 財務や業務改善を担いながら、現場の人づくりにも関わる方
・ 人事経験はないが、組織開発や人材育成の支援に挑戦したい方
この講座は、人事の専門知識を深める場であると同時に、「経営」と「人・組織」をつなぐ力を育てる場でもあります。「制度の作り方」や「育成の型」だけでなく、「この会社に必要な組織とは何か」を考える力を、ともに養っていきましょう。

3. 少人数制なので
受講者の現状を把握したダイレクトに刺さる指導ができる

少人数制だからこそ、一人ひとりの背景や課題を深く理解し、その時点で必要なアドバイスや提案を直接届けられます。型にはまらない柔軟な対話によって、個人の成長スピードや方向性に合わせたサポートをしています。

マニュアルやフレームワーク頼りにしない個別最適な関わり方。だからあなたの”今”に響く言葉や行動のヒントを提供することが可能です。 現場で即活かせる具体性と、背中をそっと押す温かさを兼ね備えたフィードバックが、学びを確かな成長へと変えていきます。密度の高い時間が自己成長を促します。

他にも充実のコンテンツ

基本はオンライン。
忙しいビジネスパーソンも安心。

懇親会があり
仲間との交流も楽しめる

代表理事への個別相談も可能

facebookグループで無制限チャット参加可能

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私の状態を言わずともキャッチしていただいたご縁で参加しました。学びと成長を共にできる仲間を得られたことが大きく、心に寄り添う面とプロとして高め合う面があります。 事例や視点を受け取り仕事が立体的になり、新しい顧客とも出会え、ここは私を成長させてくれる大切な場です。（M.O）

ここにいられて本当に良かったです。真子さんの言葉の選び方が好きで、その“シャワー”を浴びたいと常々伝えてきましたが、実際に自分がバージョンアップしている実感があります。ここでなければどうなっていたのだろうと思うほどで、この出会いに心から感謝しています。（C.O）

法人化したばかりで、クライアントの見つけ方や声の掛け方に悩んでいましたが、明確になりモヤモヤがスッキリしました。天井だと思っていた時に真子さんに出会い、インスピレーションが湧いて参加を決意しました。「星を上げる女」という言葉を今も名刺に刻み、大切にしています。参加して本当に良かったです。（K.T）

THE TERRACEは、自己開示できる場だと思いました。他の講座も受けていますが、女性コンサルがどう進めていくのか？のイメージを広げてくれました。通常はキャッシュポイントゆえ隠されがちな情報も全員が開示してくれることに驚きました。気軽に質問できる雰囲気で、非常に貴重な機会をいただけました。（N.E）

環境の力が本当にすごいと感じました。お互いを応援し合うことが自然にできる仲間ばかりで、ここでさらに成長できると実感しました。シーズン０から継続して参加していますが、素晴らしい仲間と環境に恵まれたことに心から感謝しています。今後も仕事に向き合い、共創を続けていきたいと思います。（A.K）

とてもためになる講座でした。お互い異なる分野で活動しているからこそ共創が大きな刺激となりました。人事領域を上位概念から学べるサービスを作りたいという新しい発想も得られました。これまでの知識に加え、実務に直結するヒントを得られたことが大きな価値でした。（N.Y）

5ヶ月間お世話になりました。テラスの講義は素晴らしく、人事ポリシーという言葉も初めて知りましたが、案件に直結するイメージが湧きました。戦略寄りだった自分も組織面を広げたいと思っていたので絶好のタイミングでした。人柄や姿勢が伝わり、場の空気がとても心地よかったです。（Y.N）

プロフェッショナルな方々とディスカッションでき、自分のビジネスに直結する学びを多く得られました。非常に有意義な時間であり、今後もここから学びたいことが数多くあります。新たな視点や事例に触れたことで、自身の事業の広がりも見えるようになり、大変ありがたい機会でした。（K.N）

これまで仕事の進め方や考え方を学んできましたが、より実践的に学びたいと思い参加しました。共に参加している方々とリアルな状況を共有し相談できるのは大きな価値であり、共創の場として非常に有意義でした。実務に役立つ知見と仲間からの刺激を得られたことに感謝しています。（K.N）

一緒にTHE TERRACEで学んでみませんか？

Q. THE TERRACE開講のきっかけを教えてください。

THE TERRACEは、「人と組織の力で会社をもっと良くしたい」という想いを持つ方々が集い、現場で通用する“組織の動かし方“を共創的に学び、実装していくプラットフォームです。採用・育成・制度設計──どのテーマも、現場には答えがなく、試行錯誤が求められる時代。だからこそ、私たちは単なる知識のインプットではなく、「現場で使えるかどうか」にこだわった実践知の蓄積と共有の場をつくりました。現場に向き合う人が孤立せず、共に悩み、構想し、実行し、また学ぶ。その循環をつくるのが、THE TERRACEの役割です。

Q. THE TERRACEが解決したい組織・人事の課題とは？

近年、「人事」や「組織づくり」が企業経営にとってますます重要になっています。
一方で、その担い手となる人たちは、必ずしも十分な支援や教育を受けているとは言えません。

・現場で使えない理論ばかりの学び
・実務を任されるが相談相手がいない
・組織に必要な変化をどう伝えるか、動かすかがわからない

THE TERRACEは、こうした「学びと現場のギャップ」に着目しました。
理念浸透、評価制度、採用戦略、育成設計といったテーマを、「今、現場で何が求められているか」という視点から再構築。実務の中でこそ生きる学びを提供することを使命としています。

Q.学びをどう仕事につなげていけますか？

THE TERRACEは、「学んで終わり」ではありません。
受講期間中から、実際の職場で施策を試すことを前提に設計されています。例えば、複数の経営者を支援する立場にある方にとっては、提案の引き出しが増え、商談での説得力が増し、「次の相談」に自然とつながる実績が増えているという声も多く届いています。
また、組織支援の幅が広がることで、スポット対応から中長期的な支援パートナーへの進化につながるケースも少なくありません。人事や組織にまつわるあらゆるテーマに、“経営の隣で動ける力“を磨いていく。THE TERRACEは、現場で試し、対話しながらその実践力を育んでいく共創の場です。

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「クライアントの事業成長に、もっと本質的に関わりたい」
THE TERRACEには、そんな想いを持った仲間が集まっています。
経験も、役職も、年齢も関係ありません。
変えたいと思ったときが、その第一歩です。
あなたの介在価値が、もっと届くように。
私たちと一緒に、組織の未来を形にしていきませんか？